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    低調做人,高調做事--105后道班長鐘英
    當下,總有一些人是轟轟烈烈、風風光光地在工作,也總有些人是默默無聞、無怨無悔地在奉獻著。“上班早一點,下班晚一點,加班多一點”,這些對于她來說都是家常便飯,作為105后道的班長,她是這個班組的“脊梁骨”,“梁”越牢固,“棚”也就越穩健,因此鑄就了她雷厲風行,扎實穩打的處事作風。
      眾所周知,作為一名車間班長,工作負荷量大,需要較強的組織決策能力,對于這個初來乍到的川妹子來說或許是個挑戰,很多人也都在觀望著她是否能勝任這個崗位,但是出人意料的是,她憑借踏實厚道的為人、勤勤懇懇的工作態度以及扎實過硬的工作能力得到了領導和同事們的高度認可,不久便成為了車間主任得力的左右手。近期,制造三部的小訂單量多且雜,前道流入后道的產品時常出現混錯現象,她仔細分析每一個流程環節,不放過任何一個細節點,最終發現原因是出于正常流水、湊數、補料產品流程的不規范,隨即她當機立斷,從源頭進行控制改善,制定了相關的培訓流程和獎罰制度,并召集各線班長以及跟單人員進行培訓。通過對源頭過程的積極控制,該現象改善效果顯著。車間主任曾這樣評價她:“她從來都是一個遇到困難和問題會主動積極地去思考解決方法的人,會動腦會行動,善于總結,這是我最欣賞她的地方。”
      她始終奉行著“以完美的質量和服務,向顧客提供滿意的產品”的質量宗旨,具有強烈的質量意識,因此在質量把關上她做的相當出色,一旦發現質量問題會及時與工程師進行溝通,把出現的質量問題反饋給相關領導,通過有效的溝通和措施使此類問題不再重復出現,她深知105后道是一個關鍵工序,前道產品流入后道后,必須嚴格把好最后一道質量關,爭取做到零失誤,只有這樣才能保證每一個產品的質量,減少返修率,避免人工和原材料的浪費。對于班組員工的質量意識培訓她也毫不松懈,不間斷地給員工灌輸如何才能把好質量關,做出合格優質的產品,使員工都能安全、細致、清晰地掌握操作過程中的細節問題,遇到突發狀況能夠及時采取應急措施。
      她“拼命三娘”的形象或許會讓你誤以為她是一個毫無人情味的工作狂,恰恰相反,她熱心,活躍,充滿激情,一個優秀的管理人員必定是擁有強大的號召組織能力的,無論是拔河比賽,中秋博餅,年終晚會等等公司的每一次活動她跟她的團隊都積極響應,踴躍參加。她是真真切切的把賽特勒當成了自己的第二個家,全身心地投入到了這個大家庭中,待自己班組的成員如兄弟姐妹,當她發現自己的員工手臂潰爛時,主動地將她的情況上報給上級,幫她申請病假,陪同她去治療皮膚病享譽盛名的湖堤村進行醫治,這無一不體現著她的善良與貼心。
    她一直在班組中創造民主,團結,和諧的工作氛圍,使自己的班組成員產生濃厚的幸福感和安全感,在班組中形成一種良好的人際關系,在其中的每一個人都能感受到無限的關懷、理解與信任,使整個班組產生了強大的凝聚力和向心力。正是這種盡忠職守,任勞任怨的工作態度使她贏得了無數贊美與喝彩,就是這樣一個真誠的姑娘,成為了一名優秀的班組“領頭雁”,帶領著自己團隊用心做事,實誠做人,朝著她們的目標與理想奮力翱翔。
     
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